Dalam Melalui sebuah pendekatan pada suatu model yang riset aka nada aksi dari peningkatan dan kemampuan manajerial dalam kepemimpinan Kapolsek, untuk itu bagaimanakah pada tingkat kemampuan atau biasa disebut dengan skil pada kepemimpinan dan juga pada manajerial seorang kapolsek untuk itu sebagaimana terhadap sebuah pemimpin satuan organisasi Polri pada levelyang mungkin terdepan (Polsek) ?
Ada juga Tujuan Mencari sebuah model dalam pembinaan dan manajerial dalam kepemimpinan Kapolsek yang tentunya lebih kompeten, agar dapat menjadi seorang pada sebuah pemimpin yang mungkin mampu untuk mengelola sebuah organisasi pada guna untuk meningkatkan suatu pelayanan yang publik secara profesional.
Dan memiliki sebuah Manfaat untuk Memberikan sebuah masukan kepada kepimpinan Polri (Kapolri) didalam sebuah rangka dalam pengembangan dan pemberdayaan kepemimpinan. Pada umumnya Satuan pada tingkat Polres dan Polsek, sebagaimana mencari sebuah model bagi para kepemimpinan dan 95 dari manajerial Polri, untuk itu ,terutama bagi sebuah calon Kapolsek, dalam sebuah proses pengangkatannya yang dapat memenuhi standar kompetensi kepada kepemimpinan.
Dalam melakukan sebuah Kegiatan riset dalam aksi ini dibatasi pada kemampuan dan kepemimpinan dalam manajerial terhadap Kapolsek. Yang melalui 3 tahapan yaitu yang mencakup sebuah kemampuan terhadap intelektual, dan adanya karakter kepribadian.
Analisis yang dilakukan tahap proses yang berupa analisis pretest dan postest, dengan adanya sasaran peningkatan dalam pengetahuan dan pemahaman terhadap Kapolsek, yang ada pada ilmu sebuah kepemimpinan dan manajemen. Analisis yang mungkin akan dilakukan berdasarkan metode terhadap PAN.yaitu:
- Kemampuan untuk Berfikir dalam Konseptual dan analitis
- b) adanya sebuah Kepemimpinan yang Situasional
- c) dalam melakukan sebuah Komputer dan Teknologi Informasi
- d) adanya Fungsi Pengawasan
- e) dalam sebuah Manajemen Perencanaan Anggaran
- f) adanya suatu Kebijakan dan Manajemen bagi Pelayanan Publik
Denganadanya sebuah sistem Penilaian untuk itu Acuan Normatif (PAN), yaitu suatu penilaian yang mengacu terhadap asumsi pada distribusi nilai adalah dan distribusi normal.
Untuk itu berjenjang dan berkarir terhadap kapolsek mungkin umumnya bisa mengorganisasikan kegiatan dan tugas-tugas yang akan dilaksanakan sebagai tanggung jawab kapolsek dalam memilih sebuah jabatan tersebut.